DGfK e.V.

Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Karrierespots

Aufhebungsverträge: Mit Kreativität den Hindernislauf Trennung meistern

Trennungen sind für alle Beteiligten, Unternehmen wie betroffene Arbeitnehmer komplexe rechtlich wie persönlich schwierige Situationen.

Dual Career – Karriere und Partnerschaft - wenn beide beides wollen

"Schatz ich habe ein super Jobangebot in ...... bekommen". Eine solche berufliche Chance an einem anderen Standort kann für viele Paare zu einer harten Zerreißprobe werden. Berufliche Karrieren erfordern in unserer dynamischen Arbeitswelt die Bereitschaft zur Mobilität.

Lassen Sie die Firma nicht ins Bett

20.04.2017 - Zeit Online: Wenn es im Job funkt, ist Vorsicht geboten, sagt die Karriereberaterin Jutta Boenig. Scheitert die Liebe am Arbeitsplatz, sind Untergebene und Frauen die Verlierer. Das Interview führte Peter Ilg

Führung in digitalen Arbeitskulturen - oder wie führe ich als Führungskraft meinen eigenen Vorgesetzten*

Die Zusammenarbeit über Distanzen ist in der digitalen Arbeitswelt Standard. Daraus folgt, dass immer mehr Beschäftigte nicht mehr in direkter Nähe ihrer Vorgesetzten arbeiten. Viele Teams bestehen nur noch im virtuellen Raum. Führung auf Distanz fordert demnach vom Management und von den Mitarbeitern eine darauf angepasste Zusammenarbeit und Kommunikation.

Karriereplanung 4.0 - Sind Karrieren heute noch planbar?

Wo wollen Sie in 10 Jahren beruflich stehen? Diese Frage ist heute schwerer zu beantworten als je zuvor. Umso wichtiger ist es, sich darüber Gedanken zu machen.

Archiv