Chefs oder Personaler: Wer übermittelt im Unternehmen eigentlich die unangenehmen Botschaften?
Personalreferenten und Führungskräfte tragen einen ständigen Konflikt aus: Wo fängt die Verantwortung des einen an und hört die des anderen auf? Dabei kann eine professionelle Rollenverteilung dem Unternehmen nur nützen.