Wenn sich Unternehmen von Mitarbeitern trennen wollen – sei es im Rahmen eines umfassenderen Personalabbaus oder aber auch im Einzelfall - dann tun sie gut daran, dies fair zu gestalten.
In Zeiten unbegrenzter medialer Reichweite über soziale Netzwerke und andere Internetplattformen machen schlechte Nachrichten von enttäuschten und gekränkten Ex-Mitarbeitern schnell die Runde. In Hinsicht auf drohende Imageverluste kann vor allem die Arbeitgeberattraktivität erheblich Schaden nehmen.
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