In der Berufs- und Arbeitswelt werden permanente Veränderungen, auch bei den Stellenanforderungen oder den Aufgabenfeldern immer häufiger. Veränderungsfähigkeit und Flexibilität der Arbeitnehmer werden daher geradezu zu Schlüsselkompetenzen auf den Arbeitsmärkten und in den Unternehmen.
Stichworte wie agile Unternehmen und Prozesse, Digitalisierung oder auch Internationalisierung stellen viele Unternehmen und ihre Mitarbeiter vor neue Herausforderungen.