DGfK e.V.

Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Karrierespots

Arbeitgeber auf dem Prüfstand

Unternehmen setzen viel Zeit und Geld ein, um Kandidaten auf Herz und Nieren zu prüfen. Schließlich handelt es sich bei der Mitarbeiterrekrutierung um eine wichtige unternehmerische Entscheidung, die weitreichende Folgen haben kann. Betrachtet man dagegen das Verhalten von Bewerbern bei der Stellensuche, so stolpert die Mehrzahl recht unbedarft…

Veränderte Kommunikationsanforderungen im Rahmen heutiger Bewerbungen

Wenn man sich heute bewirbt, dann ist das eine ganz andere Sache als noch vor einigen Jahren: Personalabteilungen und Personalentscheider haben heute weniger Zeit als früher, die gestiegene Anzahl von Bewerbungsunterlagen zu sichten und zu beurteilen. Der Druck auf die Entscheider ist größer geworden – die tägliche E-Mail-Flut, Meetings,…

Warum das gute Gefühl im Vorstellungsgespräch zählt

Karsten Rieker ist gestresst. Übermorgen hat er ein Vorstellungsgespräch. Eigentlich dachte er, er wäre gut vorbereitet, aber plötzlich ist er sich nicht mehr sicher. Er hat ein komisches Gefühl, will am liebsten absagen. Er ruft mich an und möchte kurzfristig einen Termin vereinbaren, um alles noch einmal durchzusprechen und herauszufinden, was ihm dieses ungute Gefühl verschafft.

Erfolgreich zum neuen Job – 10 Top Tipps

Sie überlegen, sich beruflich zu verändern oder sind bereits auf der Suche nach ei- nem neuen Job? Hier 10 Top Tipps, die Sie auf Ihrem Weg zum Ziel weiterbringen können.

Erfolgreiches Führen von introvertierten Mitarbeitern

„Ich sage nur etwas, wenn ich was zu sagen habe, und wiederhole nicht, was andere schon gesagt haben in anderer Form.“ antwortet Mark seinem Teamleiter Sven auf dessen Kritik, warum er auf der Ressortleitersitzung wieder nichts gesagt habe. Sven wirkt daraufhin etwas frustriert und hilflos. „Ich sage nur etwas, wenn ich etwas zu sagen habe“, wie klingt das für Sie?

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