Montag, den 09. Juli 2012 um 10:46 Uhr
Was Sie bei drohender Kündigung unternehmen sollten
Kündigung oder Abmahnung erhalten? Die große Verunsicherung verführt oft dazu, in solchen Situationen in eine Art „Schockstarre“ zu fallen – anstatt sofort zu handeln. Bewahren Sie einen kühlen Kopf und legen Sie eine To-Do-Liste an.
Hier finden Sie wertvolle Hinweise für Ihre nächsten Schritte:
- Fristen bekannt?
Sind Ihnen die Einspruchsfristen bei einer Arbeitgeberkündigung oder einer Abmahnung bekannt? Diese gilt es unbedingt einzuhalten, wollen Sie nicht alle Chancen auf eine Einigung mit dem Arbeitgeber zu Ihren Gunsten ungenutzt verstreichen lassen. - Klage beim Arbeitsgericht einreichen?
Häufig zeigen sich Arbeitgeber deutlich...
