DGfK-Berater :: Doris Brenner

- Dipl. Betriebswirtin (BA) Doris Brenner
- Personalentwicklung - Training - Coaching
- 63322 Rödermark
- Tel: +49 6074 86 24 44
- Fax: +49 6074 86 24 447
- E-Mail: d.brenner@dgfk.org
- Web: www.karriereabc.de
Philosophie bzw. Slogan:
Ich bin dann erfolgreich, wenn meine Kunden mit meiner Unterstützung ihre Ziele erreichen konnten.
Laufbahn/Vita:
Dipl. Betriebswirtin (BA), geb. 1960
verheiratet
Seit 1998 als freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung tätig. Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Personalwesen. Fach- und Führungserfahrung in Linienfunktionen in der Industrie. Langjährige Tätigkeit im strategischen und operativen Personalwesen insbesondere auf dem Gebiet Personalentwicklung. 1996/97 einjähriger USA-Aufenthalt mit Studium "Neue Trends in Personalentwicklung und Training" an der University of Maryland, Graduate School of Business and Technology.
Zusammenarbeit mit amerikanischen Personalberatungs- und Trainingsunternehmen in Kundenprojekten.
Qualifikationen/Methoden:
Individuelle Begleitung und Hilfe zur Selbsthilfe, durch die gemeinsame Erarbeitung von Handlungsalternativen und Perspektiven. Einbringen der eigenen Erfahrung sowie der vorhandenen Kontakte. Bedarfsorientierter Einsatz von methodischen Tools und Medien.
Angebote:
Ich arbeite seit über 12 Jahren im Rahmen meiner Beratungstätigkeit an der Schnittstelle Unternehmen - Mitarbeiter / Bewerber. Aus meiner langjährigen Tätigkeit in Fach- und Führungsfunktionen in der Wirtschaft sowie im Personalwesen kenne ich ich Anforderungen und Strukturen der Arbeitgeberseite sehr gut. Gleichzeitig sind mir die Erwartungen und Wünsche von Bewerber- bzw. Mitarbeiterseite sehr gut vertraut. Meine Arbeitsweise ist dadurch gekennzeichnet, dass ich für beide Seiten Win-Win-Ergebnisse anstrebe. Dies erreiche ich durch ein hohes Maß an Transparenz absolute Vertraulichkeit und die Fähigkeit, Menschen zu Höchstleistungen motivieren zu können.
Angebote für Unternehmen:
- Optimierung von Rekrutierungsprozessen (Konzeption sowie Implementierung einschließlich on the job Schulung der Mitarbeiter im Bereich HR wie auch den Fachbereichen)
- Intervietraining von Führungskräften
- Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern bei der Bewältigung ihrer Aufgaben speziell auch bei der Übernahme von neuen Aufgaben
- Konzeption und Implementierung von Programmen zur Integration und Einarbeitung neuer Mitarbeiter (Onboardingprogramme)
- Begleitung und Moderation von Changeprozessen
Angebote für Einzelpersonen:
- Karriereberatung und Coaching bei der beruflichen Neuorientierung sowie bei der Bewältigung von neuen beruflichen Herausforderungen
- Kleingruppencoaching
Videotraining
In meinem Video-Bewerbungstraining der Pink University lernen Sie in 11 kompakten Videos alles, was Sie für Ihre nächste Bewerbung wissen müssen: Von der Selbst-Analyse über die perfekten Bewerbungsunterlagen bis hin zu den Feinheiten von Vorstellungsgespräch und Gehaltsverhandlung.
Kostenlos ausprobieren: Das Video „Im Anschreiben begeistern “ gibt es gratis zum Testen auf pinkuniversity.de!
Beratungsschwerpunkte:
Beratung, Coaching und Trainingsmaßnahmen für Unternehmen und Einzelpersonen zu den Themen: - Berufliche Standortbestimmung - Karriereplanung und -neuorientierung - Networking und Kommunikation für Hochschulabsolventen sowie Fach- und Führungskräfte