DGfK e.V.

Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

DGfK-Berater :: Reiner Hellweg

Reiner Hellweg
Vita
Leistungen

Laufbahn/Vita:

Diplom-Kaufmann Schwerpunkt: Arbeitsrecht, Personal, Organisation u. Psychologie

  • Über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Personal-Rekrutierung und -Förderung, zuletzt als Bereichsleiter Personal Deutschland bzw. als Personaldirektor Zentraleuropa

Eigene Branchenerfahrung im Bau-, Pharma-, Papier- und Distributionsbereich

  • Personalmanagement an der FH Wiesbaden seit 2002

Betreuung von zahlreichen praxisorientierten Diplomarbeiten mit den Themen Personal-Auswahl, -  Förderung u. Outplacement

Zusatzqualifikationen:

  • Langjährige Tätigkeit als ehrenamtlicher Arbeitsrichter u. zertifizierter SAP-HR-Berater.

Beratungsschwerpunkte:

Beratungsschwerpunkte (Einzelpersonen u. Unternehmen)

  • OutPlacement-Beratung (Einzel- und Gruppen-OutPlacement)
  • Karriere-Coaching
  • Beratung von Entscheidungsträgern im Vorfeld des Trennungsprozesses
  • Trennungsmanagement-Schulung von Personalleitern u. Führungskräften (Trennungsworkshop)

Arbeitsphilosophie

  • "Der Mitarbeiter wünscht sich vor allem eine berufliche Zukunft!"
  • "Der Arbeitgeber möchte eine lautlose u. faire Trennung mit akzeptablen Kosten"