Mehr Frauen in die Chefsessel! Ob mit Quote oder ohne, die Chancen stehen gut. Die Frauen müssen es nur machen, sagt Karriereberaterin Doris Brenner und gibt Tipps.
Die Ausgangslage ist günstig: Unternehmen haben derzeit einen enormen Bedarf an qualifizierten Mitarbeiterinnen in Fach- und Führungspositionen. Formale Frauenquote hin oder her – der soziale Druck in den Organisationen steigt, weibliche Kandidaten für interne Förderkreise oder bei der externen Bewerberauswahl präsentieren zu können.