DGfK e.V.

Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Übertragbare Kompetenzen: Schwer aufzuspüren, aber ungemein wertvoll

Was tun, wenn man bei der Jobsuche erfährt, dass es keine realistische Möglichkeit gibt, einen neuen Job im bisherigen Aufgabenfeld oder der angestammten Branche zu finden?

Wenn zum Beispiel die Aufgaben mittlerweile von Maschinen oder Computern erledigt werden – also automatisiert worden sind – oder an anderen Standorten verlagert wurden. Oder wenn Absatzmärkte unerwartet eingebrochen sind oder Produktionsbedingungen sich komplett verändert haben. Es kann aber auch ein ganz anderer Grund vorliegen: Die Einkommensmöglichkeiten sind für Neueingestellte um ein vielfaches niedriger. Spätestens jetzt macht es Sinn, über die so genannten übertragbaren Kompetenzen“ nach zu denken.

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