DGfK e.V.

Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Erfolgreiches Führen von introvertierten Mitarbeitern

„Ich sage nur etwas, wenn ich was zu sagen habe, und wiederhole nicht, was andere schon gesagt haben in anderer Form.“ antwortet Mark seinem Teamleiter Sven auf dessen Kritik, warum er auf der Ressortleitersitzung wieder nichts gesagt habe. Sven wirkt daraufhin etwas frustriert und hilflos. „Ich sage nur etwas, wenn ich etwas zu sagen habe“, wie klingt das für Sie?

 

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