DGfK e.V.

Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Aufhebungsverträge: Mit Kreativität den Hindernislauf Trennung meistern

Trennungen sind für alle Beteiligten, Unternehmen wie betroffene Arbeitnehmer komplexe rechtlich wie persönlich schwierige Situationen.

Die Trennung von einem Mitarbeiter - egal ob einvernehmlich mittels Aufhebungsvertrag oder einseitig durch Kündigung des Arbeitgebers – zählt zu einer der
schwierigsten Aufgaben von Personalern. Denn Trennungen können zahlreiche Emotionen freisetzen und sich zu konfliktreichen Auseinandersetzungen entwickeln, die nicht selten vor dem Arbeitsgericht enden.

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