Karrierespots

In den letzten Monaten hat sich die Skepsis gegenüber Homeoffice bei deutschen Arbeitgebern deutlich gelegt: Remote- oder Hybride Konzepte funktionieren, es hat sich eine neue Art der „Vertrauensarbeitszeit“ etabliert. Diese Entwicklung ist für Deutschland ein großer Schritt, der lange überfällig war und tatsächlich einige Vorteile mit sich bringt.

Stefanie Schweizer im Gespräch mit Jutta Boenig

Mit Hilfe dieses wirkungsvollen Instruments können Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zufriedenheit messen. Denn sinnvolles Handeln ist nur möglich, wenn ich weiß, wo ich stehe und wo ich hin will.

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Doris Brenner gibt eine Anleitung auf der Spiegel-Online-Seite, wie man sich auf ein zeitversetztes Interview vorbereitet und dieses abhält.