DGfK e.V.

Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Für Privatpersonen

Karriereberatung

Gegenstand der Beratung ist zunehmend der Wunsch, sich und seine Fähigkeiten besser kennen zu lernen, vorhandene Potentiale auszuschöpfen und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit zu unterstützen. Die sogenannte innere Karriere stellt auch die Grundlage für eine harmonische Vereinbarkeit von Karriere- und Lebensplanung dar. Die Karriereberatung ist ein gemeinsam gestalteter, aktiver Prozess zwischen Berater und Klient. KarriereberaterInnen verstehen sich auch als Katalysatoren, die Prozesse anstoßen, unterstützen und begleiten. Karriereberatung stellt eine sehr individuelle, auf die Bedürfnisse des Einzelnen zugeschnittene Dienstleistung dar, die den Klienten befähigt Lösungen zu finden und angemessene Entscheidungen zu treffen.

Karriereberatung gestaltet sich als umfassender Prozess, der als ersten Schritt eine realistische Standortbestimmung beinhaltet. Ein Baustein kann die Potenzialanalyse mittels valider Testmethodik sein, mit dem Ziel Stärken und Entwicklungsfelder klar zu definieren. Aus den gewonnenen Erkenntnissen wird gemeinsam mit dem Klienten eine individuelle Karriereplanung erarbeitet. Häufig wird an dieser Stelle das Bewusstsein für das Thema Selbstmarketing geschärft und in Übungseinheiten trainiert. Der nächste Schritt ist die gemeinsame Entwicklung einer Bewerbungsstrategie, die Auswahl geeigneter Arbeitgeber oder aber auch die praktische Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch oder Assessment Center.

Während des gesamten Ablaufs begleitet sie der/die KarriereberaterIn als Coach und Sparringspartner. Auf Wunsch steht Ihnen der Berater auch darüber hinaus zur Verfügung.

Im Erstgespräch vereinbaren Sie mit Ihrem Berater, welche Bausteine der Karriereberatung für sie sinnvoll und relevant sind.