DGfK e.V.

Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

DGfK-Berater :: Petra Perlenfein

Petra Perlenfein
Vita
Leistungen

Kompetente Beratung über den Arbeitsmarkt und dabei eine individuelle, auf Sie bezogene Vorgehensweise? Hilfe in beruflichen und persönlichen Fragestellungen? Kompetenter Ansprechpartner für das Personalmanagement in Fragen der beruflichen Neuorientierung?

Als Experte rund um das Thema "Beratung zur beruflichen Neuorientierung" und Personal- und Organisationsentwicklung entwickele ich für Sie

a) als Privatperson Lösungen zu folgenden Fragestellungen:

  • Welcher Job passt zu mir?
  • Ich bin jetzt Mitte xx, und möchte mich verändern, nur wohin?
  • Mein Arbeitsplatz fällt weg, wie finde ich bald einen neue Stelle?
  • Wie präsentiere ich mich im neuen Job?
  • Welche Stärken und "Mehrwert" habe ich für einen neuen Arbeitgeber?  
  • Wie finde ich als Führungskraft schnell wieder einen Job?
  • Wie kann ich besser mit Stress umgehen?

Karriereberatung, von der Bewerbung bis zum Einstieg — Coaching zur beruflichen Veränderung oder ON the Job — Burn Out Prävention

b) als Firmenkunde Lösungen im wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern:

  • Wie gestalte ich einen fairen Trennungsprozess? 
  • Welche Möglichkeiten bietet eine Outplacementberatung?
  • Wie kann ich Fördermittel zu der Outplacementberatung beantragen?
  • Welche Unterstützung kann ich meinen verbleibenden Mitarbeiter geben?
  • Wie gehe ich mit psychoszialen Fragestellungen um?

Outplacement / Transferagentur / Trennungsmanagement —  Gesundheitsmanagement

Was bringe ich für Sie mit?

Als langjährig erfahrene Arbeitsvermittlerin und Berufsberaterin ( Dipl. Verwaltungswirtin FH Arbeitsverwaltung) bei der Agentur für Arbeit erwarb ich eine hohe Kompetenz in der Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in allen beruflichen Fragestellungen.

Mit der Gründung der Petra Perlenfein Karriereakademie 2004 legte ich die Wurzeln meines eigenen Changes. Meine Kunden kommen überwiegend aus der Industrie (Finanzen, Automotive, Maschienbau, Pharma, Handel, Ernährung, öffentliche Hand) und haben teilweise Führungs-/ Projekterfahrung.

Eine ausgezeichnete Arbeitsmarktexpertise gepaart mit einem psychologischen Einfühlungsvermögen (Zusatzausbildung zur systemischen Familientherapeutin, Kontaktstudiengang Personal- und Organisationsentwicklung) runden mein Profil ab.

Gemeinsam mit einem Team aus bundesweit tätigen Kollegen sind wir bundesweit vertreten und bieten ein einheitliches Qualitätsmanagementsystems im Rahmen der Zertifizierung zur Transferagentur an.

Sie sind uns mit Ihren Bedürfnissen wichtig.

Wir helfen gern weiter: 0711 489085 22 oder info@perlenfein-karriereakademie.de

Beratungsschwerpunkte:

  • Begleitung bei Umstrukturierungen: Change Management- Trennungsmanagement- Outplacement/ Transferagentur
  • Karriereberatung  und Karrierecoaching
  • Gesundheitsmanagement: Work Life Balance, Gesunde Mitarbeiterführung, psychosoziale Beratung, Burn Out Prävention, Stressmanagement

 

Methoden

  • Systemische Beratung
  • Strukturaufstellungen
  • Gesprächsführung nach Carl Rogers
  • Beraterausbildung der Bundesagentur für Arbeit
  • Methoden und Kenntnisse aus der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Qualitätsmanagement als Grundlage für die Zertifizierung nach § 110 SGB III (Fördergelder)

 

Inhalte der Beratung- übergreifend

  • Berufliche und persönliche Standorbestimmung
  • Rahmenbedingungen und Werte für berufliche Zufriedenheit/ beruflichen Erfolg
  • Umgang mit eigenen Ressourcen
  • Berufliche Zielfindung
  • Marketingunterlagen
  • Grundlagen der Kommunikation, Selbstvermarktung
  • Projektmanagement
  • Change Management
  • Burn Out Prävention